L’étude  s’inscrit dans le cadre des orientations stratégiques du CESER des Pays de la Loir, articulées autour de la prise en compte des mutations et des crises, et de la nécessaire adaptation face à leurs causes et effets. Elle traite directement de plusieurs orientations stratégiques, notamment :

  • le développement de l’éducation, des compétences, des savoirs et qualifications
  • la prise en compte des évolutions démographiques
  • le renforcement des coopérations territoriales et des cohésions sociales.

Elle intègre également une forte dimension prospective et s’intéresse aux futures générations qui sont des enjeux transversaux dans les orientations stratégiques.

Cette étude est centrée sur le travail et non sur la question de l’emploi en tant que tel : « Le travail est l’activité qui produit des biens ou des services utiles à la personne ou à la collectivité. Un emploi est une situation qui relie un travailleur à une organisation par laquelle transitent des revenus et des garanties sociales »